 Новости
|
|
Должностная инструкция агролесомелиоратора
Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.
ИНСТРУКЦИЯ
АГРОЛЕСОМЕЛИОРАТОРА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
УТВЕРЖДАЮ
(орган юридического лица (учредители);
00.00.00 № 00
лицо, уполномоченное утверждать
агролесомелиоратора
должностную инструкцию)
(подпись)
(фамилия, инициалы)
00.00.00 г.
I. Общие положения
1. Агролесомелиоратор относится к категории специалистов.
2. На должность агролесомелиоратора назначается лицо, имеющее
(высшее; среднее
.
профессиональное образование по профилю выполняемой работ
(без предъявления требований к
.
стажу работы;стаж работы по профилю не менее 3 лет)
3. Назначение на должность агролесомелиоратора и освобождение от нее
производится приказом директора организации по представлению
.
4. Агролесомелиоратор должен знать:
4.1. Приказы, распоряжения и другие руководящие документы по вопросам защитного лесоразведения.
4.2. Агротехнику, технологию проведения лесомелиоративных работ.
4.3. Требования к размещению и конструкции лесных полос.
4.4. Достижения науки и передовой опыт в области защитного лесоразведения.
4.5. Научные основы экономики, организации производства, труда и управления.
4.6. Законодательство о труде.
4.7. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.
4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.9. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.10.
.
5. Агролесомелиоратор подчиняется непосредственно
(управляющему
.
отделением (фермой, сельскохозяйственным участком); иному должностному лицу)
6. На время отсутствия агролесомелиоратора (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
7.
.
II. Должностные обязанности
Агролесомелиоратор:
1. Организует и руководит работами по закладке и выращиванию защитных лесонасаждений и ведению хозяйства в них.
2. Обеспечивает разработку и внедрение передовой технологии агролесомелиоративных работ, направленной на снижение материальных и трудовых затрат, улучшение качества работ, повышение приживаемости, долговечности насаждений, их мелиоративной эффективности, гарантирующей в комплексе с другими противоэрозионными мероприятиями защиту почв и сельскохозяйственных угодий от неблагоприятных явлений, повышение эффективности всех агрономических мероприятий, получение высоких и устойчивых урожаев.
3. Разрабатывает годовые перспективные планы проведения лесомелиоративных работ.
4. Организует работы по агролесомелиоративному проектированию.
5. Осуществляет техническую приемку выполненных лесомелиоративных работ.
6. Организует проведение инвентаризации и обследований защитных лесонасаждений и осущес
·твляет намеченные по их результатам мероприятия.
7. Организует лесокультурные, лесохозяйственные и лесоосушительные работы, строительство простейших гидротехнических сооружений и террасирование крутосклонов.
8. Организует и руководит работами по охране и защите леса и защитных лесонасаждений.
9. Участвует в разработке и внедряет мероприятия по научной организации труда, технически обоснованные нормы выработки.
10. Ведет необходимый оперативный учет и статистическую отчетность.
11. Обеспечивает эффективное применение действующих условий оплаты труда.
12. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны природы и труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
13. Проводит работу по повышению квалификации кадров, воспитательную работу в коллективе.
14.
.
III. Права
Агролесомелиоратор вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привле...
|
